餃子の王将アルバイト・パート求人サイト

初バイトでも安心の教育制度
シフト制でライフワークに合わせられる
美味しいまかない
様々な世代と働ける楽しい職場

餃子の王将で働く私たちのストーリー

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活気のある職場で楽しく仕事ができる餃子の王将。

パート・アルバイトスタッフが担当するのは、主にホール（接客）、キッチン（調理）のお仕事です。社会人としてのマナーやコミュニケーション、料理を覚えることができますよ。
接客業務の経験がない、調理の経験がないという方でも、先輩スタッフによる丁寧なサポートがあるので未経験の方も安心してご応募ください！

ホール（接客）のお仕事

お客さまのご案内から始まり、お見送りまでを担当します。いわば「餃子の王将の顔」です！
お客さまが心地よく過ごせる空間づくりのために、常にお客さまのことを考えて働くポジションです。

ホールのお仕事はお客さまのご案内、注文受け、料理の配膳、食器の片づけなどが中心です。国産素材100％使用のこだわりの餃子や、厳選食材と調理過程にこだわるプレミアム料理「極王シリーズ」などの人気商品を、熱々の状態でお客さまの席まで運んでください。手作り調理が特徴の餃子の王将では、餃子の焼き方、料理の味つけなど、お客さまのご希望にもお応えしています。お客さまの希望を伺ったら、厨房へ素早く伝えてください。こうした接客時のお客さまとのコミュニケーションも、餃子の王将が多くの方に愛される理由のひとつなんですよ。あなたの笑顔と元気な声が、王将の料理をさらに美味しくします。

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キッチン（調理）のお仕事

全国展開のチェーン業態でありながら、手作り調理にこだわる餃子の王将。お客さまに本格中華を届ける為に、様々なメニューの調理を担当します。仲間と協力し合って、お客さまに「美味しい」を届けましょう。プロの調理スタッフから料理スキルを学べるチャンスもありますよ。

調理経験のない方には洗い場や、簡単な盛り付けや仕込みなどの調理補助から始めてもらい、慣れてきたら少しずつ調理業務をお任せします。餃子の王将の特徴のひとつに、各店舗オリジナルのメニューがありますが、これも高い調理技術を持ったスタッフが各店舗にいるからこそ。こうした優秀な調理スタッフに、餃子の王将のプロの技術を学べるチャンスです。調理未経験の方も大歓迎。一生モノの技術を身に付けることができますよ！

キッチンの求人を探す

餃子の王将で働くメリット

充実の教育サポート体制
未経験者でも安心

シフト制でライフワークに合わせられる

大好評！
美味しい「まかない」あり！
（※１日４時間以上勤務）

正社員登用制度あり

お友達紹介制度を使って、
仲間と働ける

調理師免許の
取得支援制度

餃子の王将の制度

ランクアップ制度
について

餃子の王将には、パート・アルバイトスタッフの教育と育成を目的としたランクアップ制度があります。パート・アルバイトスタッフには6段階のランクがあり、半年ごとに本人の自己評価と店長評価を行い、フィードバック面談を行うことでランクや給与の見直しを行っています。また、面談の際には次のステップアップのための計画と目標を、本人と店長で決めています。ランクの定義と役割がしっかり定められているので、年齢、性別、経験など、スタッフそれぞれの背景にかかわらず、無理なく一歩ずつ成長を実感することができます。

福利厚生について

交通費支給（規定による）、社会保険完備、昇給制度、正社員登用制度、有給休暇、制服貸与、無料まかないなど。1日4時間以上の勤務でまかないを食べることができます。まかない費は会社からの補助があり実質無料。作り立ての美味しい料理をプロの料理人に作って貰ったり、料理の練習をしたり、様々なスタイルで出来立ての美味しい料理が食べられるため、学生スタッフを中心に多くの方に喜んで貰っています。

インナー制度について

餃子の王将を運営する王将フードサービスでは、インナー制度としてパート・アルバイトスタッフの正社員登用を積極的に行っています。学生アルバイトの新卒採用では、一般の採用とは違った面接ルートを用意しています。
毎年、多くの大学生アルバイトが、インナー制度を利用して新卒採用されています。もちろん、主婦（夫）、フリーターなどからの中途インナー採用もあります。餃子の王将で仕事にやりがいを感じ、仕事の幅をさらに広げてみたいと感じたなら、ぜひインナー制度の活用をご検討ください。インナー制度に興味をお持ちの方は、勤務されている店舗の正社員スタッフにご相談ください。

よくあるご質問

バイトがはじめてでも大丈夫ですか？: 餃子の王将には、未経験の方でも安心して働けるような教育制度が充実しています。
未経験からでも、どの年代からスタートしても、多くの方が活躍していますので、是非餃子の王将でバイトデビューをしましょう。
面接時の服装はスーツでなくても大丈夫ですか？: 面接はスーツでなく私服で問題ありません。シンプルで清潔感のあるものをオススメします。
友達同士で応募してもいいですか？: 友達同士の応募も歓迎いたします。また入社後に、友人を紹介すると紹介制度を利用できるようになります。
面接に行けなくなりました。どうすればよろしいですか？: 王将採用センターへ連絡、または店舗に直接ご連絡ください。
子育てしながらの勤務は可能ですか？: 子育てしながら活躍している方が多くいます。
シフトは週単位で提出する店舗が多いため、ライフワークに合わせられます。また週１日、２or３時間～勤務可能ですので、お子さんの保育園や学校に合わせる事もできますよ。
部活や家事、趣味のスキマ時間に働けますか？: シフトは自己申告制ですので、部活や家事、趣味の予定に合わせてシフトを提出できます。
勤務は週に何回、1日に何時間以上といった決まりはありますか？: 週１日、２or３時間～勤務可能です！朝のみ夜のみの勤務も可能です。
土日のみの勤務は可能ですか？: 土日のみの勤務も可能です。学業や趣味、家庭のスキマにも働けます。
休み希望などは一か月単位で提出するのか。もしくは1週間ごと、2週間ごとなど分けて提出できるのか。: 店舗によって違いはありますが、１週間ごとの提出が多いです。詳しくは面接でご確認ください。
服装・身だしなみに決まりはありますか？: 弊社既定の制服を着用し、マニュアルに定められたルールに沿って勤務いただきます。詳しくは面接でご確認ください。
交通費は支給されますか？: 交通費は支給いたします。（※規定有）
かけもち（Wワーク）で勤務可能ですか？: Wワークも可能です。詳しくは面接でご確認ください。
過去に働いていた経験があるが、再応募は可能ですか？: 再応募も可能です。面接を受けて合格が出た後の勤務となりますので、是非ご応募ください。
入社後の教育方法について教えてください。: 入社後は、社員や先輩アルバイトより丁寧に仕事を学ぶことが出来ます。またランクアップ制度という社内の教育制度によって、各ポジション毎に必要な知識を学びながら成長できます。未経験の方も安心して入社してください。
初期トレーニングはどのように行われますか。: 最初は１対１で初期教育を受けてもらい、忙しくない時間帯から各ポジションを任されるようになります。慣れてきたら忙しい時間も任されるようになります。
スタッフの時給アップの評価基準は何ですか？: 年２回スタッフのランクを決める、ランクアップ制度があり、まずは本人の自己評価、その後に店長が評価して、昇級基準を上回っていればランクアップとなり、昇給できます。それぞれの評価・昇格の基準が明確にあり、評価後は店長との面談を設けており、スタッフの半年間の働き方にフィードバックをします。
意欲的な方はどんどんキャリアアップできる環境が整っています！
正社員登用はありますか？: キャリアアップ転換制度があり、毎年多くのアルバイト・パートが正社員に登用されて活躍の場を広げています。
社会保険に加入する事は可能ですか？: 社会保険完備です。社会保険は週30時間以上、または週20時間以上かつ月額88,000円以上、雇用保険は週20時間以上で加入できます。
扶養範囲内で働くことはできますか？: できます。面接時に面接官へご相談ください。

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